周二 · 7月21日演示测试版

早上好,林小满

今天也一起,把小事做到更好。

可用积分
1,280

本月已获得 +135

本月成长

再完成 2 项,点亮新徽章

72%
已完成 5 项 目标 7 项
六大激励模块

今天,从哪里开始?

从心出发,简单极致

Be water, my friend. 把每一次认真,变成团队的共同进步
本月榜单

看见每一种成长

伙伴动态

正在发生的好事

周屿10 分钟前

在高峰期主动带训新伙伴,被赠予一朵「带训之星」小红花。

带训之星 · +20 分
蓝绿足迹2 天前

盘锦红海滩一日行程已发布,同行相册开始记录。

同行记忆 · 仅展示
瑞幸咖啡(鹏欣水游城)昨天

「15 分钟巡检可视化」改善方案入选区域红榜。

标准改善 · 团队 +100 分

发现与成长

值得学习的好方法

本周精选
14
条守则
一起实践
工作守则案例

如何让“七龙珠”从检查表变成班组习惯

瑞幸咖啡(大商新玛特) · 已有 32 位伙伴收藏

清洁
红榜方法

收档清洁少返工的 3 个动作

瑞幸咖啡(营口财富春天店) · 5 分钟阅读

共读
阅读转化

把《关键对话》用进班前会

伙伴 陈曦 · 3 分钟阅读

服务
小红花故事

双手递送背后的 10 秒温度

伙伴 林夏 · 2 分钟阅读

同行
蓝绿足迹

盘锦红海滩一日行程已发布

瑞幸咖啡(鹏欣水游城) · 10月24日

每周精选

清晨开店的第一束光

伙伴 周屿 · 基础5分+精选5分

小红花

本月还可赠送1

真诚、具体、及时地看见伙伴

3本月收到
7累计获得
60本月计分
七维荣誉

我的闪光标签

服务之星× 2
标准之星× 1
清洁之星待点亮
速度之星× 1
荣誉记录

伙伴眼中的你

服务之星

“小满总会记得客人的特殊需求,也会耐心提醒新伙伴。”

来自 周屿 · +20 分
速度之星

“高峰期主动补位,让整个吧台顺了起来。”

来自 陈曦 · +20 分

门店红黑榜

本店红榜表现06较上期 ↑ 2
黑榜整改闭环3 / 3
24小时闭环率 100%
20260601期 · 运营巡检

五维看标准,闭环看行动

环境卫生操作规范服务标准物料仓储设备运维
红榜不是奖励页

把好动作变成团队标准

每个案例都要做到可见、可查、可复制,并输出3分钟动作拆解。

本期真实案例

标杆动作卡

物料仓储 · 周清推广中

消毒水份数盒周清完整反馈

逐盒拆洗、消毒并留存过程证据,周清任务不只“完成”,还要能复核。

盘锦霞光府全都有店6张过程证据 · 8店复制
设备运维 · 日清已发布

咖啡机、冰车、冰箱后侧三点日清

清洁设备所有外表面,主动移动冰箱并清理后方墙面与地面。

盘锦水游城负一层店多点位留图 · 收尾可复核
标杆复制路径
3分钟拆解班前演示新人训练下次复核

工作守则

WORK PRINCIPLES

从心出发
简单极致

Be water, my friend.

十四条守则,不只是口号,是每一次选择。

我的守则地图

已实践 8 / 14 条

Lv.2 实践者

再完成 2 条,点亮「认真守护者」徽章

十四条工作守则

从一条开始做到

优秀案例

让好行为被复制

陈曦瑞幸咖啡(鹏欣水游城) · 昨天
+30 分

用眼看,用心看,用工具看

发现温度记录容易漏项后,我把检查点贴到交接动线上,并邀请下一班伙伴现场验证……

实践结果 连续 21 天记录完整率 100%

阅读成长

7月共读

《高效能人士的
七个习惯》

本周阅读 45 / 60 分钟

THE 7 HABITS七个
习惯
读过+5
想过+10
讲过+20
用过+30

每条记录按最高完成档位计分,不重复累加;每月最多2条计分,个人月上限60分。

我的阅读

思考正在积累

本月阅读32条进入计分
原创笔记5获得 50 分
工作转化2影响 8 人

《非暴力沟通》7月6日 · 已通过
+30 分
“观察和评论分开,能让交接反馈更简单,也更容易被伙伴听见。”
已转化为班前会方法

连续实践 7 天,团队完成确认

榜单中心

GROW TOGETHER

每一种认真
都值得被看见

看趋势、看进步、看可复制的行动。

4成长榜单
7月·本店

小红花个人榜

周一更新

按有效获花数排名;同分先看闪光标签覆盖,再看案例质量。

1周屿5 类闪光标签8
2陈曦标准·带训7
3林夏服务·担当6
4
许言4 类标签 · 5 个有效案例
5 朵
5
何一禾3 类标签 · 4 个有效案例
4 朵
8
林小满 服务·标准·速度
3 朵

荣誉持续积累,积分适度封顶同一赠花人每月仅1次有效;每位伙伴前3朵计分,后续只保留荣誉与榜单表现。

蓝绿足迹

JOURNEY TOGETHER

去见山海
也看见身边的伙伴

共赴一程,把同行的故事留下来。

纯展示模块发布、浏览与沉淀同行记忆,不参与积分体系
3同行旅程
46珍藏瞬间
18同行伙伴
即将出发

下一段同行

OCT
24
行程已发布

蓝绿足迹 · 盘锦红海滩一日

10月24日 · 周六

红海滩国家风景廊道

+7
同行相册

走过的路,都有故事

同行故事

在路上,重新认识彼此

营口 · 5月17日

没有工作分工的一天,我们聊起了各自想做的事

“原来熟悉的伙伴,也有很多从没听过的故事。”

发布者:周屿
同行是自愿的,记忆也应被温柔保存

不展示未参与名单,不做出勤或人气排名;照片发布前须获得出镜伙伴同意,并可随时申请隐藏或撤下。

团队风采

原创图文+5审核通过后入账
每周精选+5在基础分上额外获得
相册目标+20计入团队积分池

每周最多 2 条基础计分、每月最多 6 条;个人每月最高 40 分,点赞不计分。

积分兑换

我的可用积分 1,280

滚动有效12个月 · 80分将在90天内到期

首兑

燃力贴纸包

120 积分

LUCKY
DAY
人气

限定随行杯

800 积分

成长

精选图书一本

500 积分

专属

燃力徽章套装

300 积分

体验

半日学习假

1,200 积分

已下架

拍立得体验券

500 积分

积分滚动有效12个月,兑换时优先使用最早到期积分,并提前90天提醒。

个人成长档案

我的荣誉

林小满

瑞幸咖啡(鹏欣水游城) · 咖啡师伙伴

加入团队第 286 天
Lv.3
13荣誉
9徽章
1,860累计积分
荣誉徽章

每一步,都算数

服务之星获得 2 次
标准守护者7月点亮
阅读实践者完成 2 次转化
团队记录者入选每周精选
守则践行者还差 2 个案例
成长轨迹

本月高光时刻

团队照片入选每周精选

第一次独立带训 · +10 分

收到「服务之星」小红花

来自伙伴周屿的认可 · +20 分

完成一次阅读转化

《非暴力沟通》用于班前会 · +30 分

门店改善进入区域红榜

团队荣誉 · 团队积分池 +100

我的组织

MY ORGANIZATION

瑞幸咖啡(鹏欣水游城)

盘锦 · 组织编码 PJ-RX-02 · 正常运营

11本店伙伴
2人员类型
286我的在职天数

整体组织覆盖盘锦、营口、葫芦岛、乌兰察布、赤峰翁牛特旗及运营中心。

组织路径

从文化根节点到我的门店

3 级
角色与人员类型

组织岗位与伙伴目录

运营管理2总监 · 经理
综合支持5主管 · 专员
店经理1葫芦岛 · 杨晓晴
运营与综合支持公司层级 · 跨店协同

运营总监杨阳

运营经理王皓轩

综合支持主管周文迪

人事行政主管蔡明怡

运营专员苏昊岩

综合支持专员任佳宜

综合支持专员邱金鹏

STORE ROLE PATH

门店岗位序列

葫芦岛店经理:杨晓晴

  • 店长
  • 副店长
  • 值班主管
  • 咖啡师 / 茶饮师
  • 实习咖啡师 / 茶饮师
  • 兼职咖啡师 / 茶饮师
本店伙伴

公开伙伴名片

角色与人员类型分开管理

“咖啡师伙伴”是产品角色;“全职/未标注、兼职”来自组织图人员分类。组织岗位姓名按补充信息呈现,本店伙伴为匿名演示。

个人信息档案

在职

林小满

咖啡师伙伴 · 咖啡师 · 工号 PJ0721

2025年10月08日加入 · 在职9个月
档案完整度92%

完善个人简介后即可达到100%

BASIC INFORMATION

基本信息

展示姓名
林小满
工号
PJ0721
在职状态
在职
加入日期
2025年10月08日
在职时长
9个月
工作城市
辽宁·盘锦
ASSIGNMENT

组织与任职

主组织
瑞幸咖啡(鹏欣水游城)
组织路径
从心出发,简单极致 · 盘锦 · 门店
产品角色
咖啡师伙伴
正式岗位
咖啡师
人员类型
全职 / 未标注
运营支持
公司层级 · 跨店协同
CERTIFICATION

能力与资质

门店标准操作认证2026.05 通过 · 长期有效
已认证
食品安全基础认证2026.03 通过 · 2027.03到期
已认证
新伙伴带训资格已完成2次带训实践
已认证
GROWTH SNAPSHOT

成长概览

1,860累计积分
9荣誉徽章
8/14守则实践
50本月阅读分
PRIVACY & CONSENT

隐私与授权

  • 榜单展示本店实名·跨店脱敏
  • 团队风采每次发布单独授权
  • 蓝绿足迹已授权·可随时撤回

本项目不存储身份证、薪资、银行卡、家庭住址、健康信息等敏感人事资料。

账户与记录

我的

小燃卡 Pro · 可交互演示测试版 V2.5